在第四届全国会计知识大赛的巅峰对决中，福建省代表队斩获团体特等奖，为福建会计事业写下浓墨重彩的一笔。这一荣誉不仅是对参赛选手辛勤付出的最高褒奖，更是福建省多年来深耕会计人才培养、完善行业建设的生动见证。从选手到单位、从行业到政府部门，这份荣耀牵动着每一位福建会计人的心，凝聚着多方合力的累累硕果。

　　感恩同行

　　“作为福建省代表队的一员，荣获团体特等奖，我深感荣幸与振奋。”来自国网福建省电力有限公司（以下简称国网福建电力）的选手赵洁莉在赛后采访中难掩激动，“集体的信任与托举，让我们能全心备战、赛出水平。这段并肩奋斗的时光是职业生涯中珍贵的财富。”

　　同为国网福建电力的选手刘以菲，同样将荣誉归功于各级领导的培养与支持：“特别感谢财政部搭建的高水平平台，让我们能与全国优秀同行交流学习。省财政厅和单位的全方位保障是我们夺冠的坚强后盾。”备赛期间的高强度学习与队友间的团结协作，让她深刻体会到“比赛不仅是对专业能力的检验，更是一场对意志和团队精神的淬炼”。

　　来自福建省能源石化集团有限责任公司的选手柯梦馨表示在会计法颁布40周年这一特殊节点参赛深感荣幸：“与全国各地会计精英同台竞技，既检验专业能力，更是自我提升的难得机会。”备赛中与队友的互帮互助、赛场上的默契配合，让她切实感受到团队的强大力量，更加坚定“坚持学习、守正创新”的职业信念。

　　来自福能期货股份有限公司的选手安若楠说：“此次大赛意义非凡，更增强我们作为会计队伍一分子的归属感和认同感。个人成长离不开团队支撑，各展所长、互补短板的协作模式为夺冠筑牢基础。”

　　选手所在单位对这份荣誉同样备感骄傲。国网福建电力党委委员、总会计师林世友表示，国网福建电力两名青年财会人员助力省代表队荣获桂冠，深感荣幸。成绩的取得得益于国网福建电力长期以来对财会队伍建设的重视，以及企业在人才培养上的持续投入。

　　福建省能源石化集团有限责任公司党委委员、总会计师王贵长更是难掩自豪：“这份荣誉绝非偶然，离不开省财政厅的精心组织，也凝聚着集团全体财务人员的汗水与努力。”在他看来，赛事不仅是业务技能的比拼，更是对集团财务管理水平的全面检阅，是推动人才队伍建设的宝贵契机。

　　“整场比赛非常激烈，每位选手都发挥得特别出色。作为领队，我为她们感到骄傲。”福建省财政厅一级调研员、会计处处长郑琳芳表示，此次特等奖充分展现福建会计人扎实的专业功底和良好的综合素质。

　　福建省财政厅党组成员、副厅长李洁表示，这份成绩是全省高度重视、各部门踊跃参与、代表队奋力拼搏的结果，是福建会计人才培养成效的生动写照。

　　多方合力 厚积薄发

　　“取得好成绩最重要的一点是领导的高度重视和各行各业的积极参与。”郑琳芳一语道破关键。为备战大赛，厅长和分管厅领导亲自挂帅、靠前指挥、全程指导，为赛事成功提供坚实保障。

　　在组织选拔环节，福建省财政厅创新采用“模拟练习+网络答题+选拔组队+统一笔试+现场口试”的阶梯式模式，层层筛选优秀人才。据统计，全省近2万家单位、5.5万人参赛，参与规模创本省历届之最，为人才选拔提供充足支撑。针对组建后的代表队，财政厅量身定制训练计划，从模块化学习到全面融会贯通、从知识广度到深度精度，每个环节都精心设计并跟踪到位，同时注重心理调整和团队协作培养，为选手沉着应赛奠定基础。

　　李洁强调，赛制的科学谋划与阶梯推进，确保优秀人才脱颖而出，“这是我省深入践行‘人才是第一资源’理念，持续加强会计人才培养的集中体现。”

　　多年来，福建省始终将会计人才培养作为重点工作，构建完善的人才发展体系。李洁介绍，福建省会计工作紧紧围绕经济社会发展大局，持续完善会计人才政策体系，实施分层次、分类别的培养模式，搭建从会计新锐到高端领军人才的完整梯队。

　　在培养机制上，福建省着力构建“财政部门主导、用人单位主责、行业学会支撑、院校积极参与”的“四位一体”模式，通过竞争选拔、产学研融合、跟踪培养等方式，为优秀人才脱颖而出营造良好生态。

　　本次大赛的优异成绩是对这一机制成效的生动检验。

　　“队员们团结协作的精神最让我感动。”郑琳芳表示，“来自不同单位的选手融为一体，分享经验、攻克难题，在有人无法上台的情况下，主动将荣耀留给队友。她们呈现的不仅是过硬的专业能力，更是一种品格。”

　　以赛为媒 续写发展新篇

　　大赛为四位选手带来全方位的成长与提升。

　　赵洁莉表示，将把大赛所学应用到实际工作中，持续精进、恪尽职守。

　　刘以菲表示，未来将秉持“三坚三守”要求，坚持终身学习，在岗位上贡献更大价值。

　　柯梦馨认为，高强度备赛使她实现能力的淬炼，“对会计知识进行既有广度又有深度的系统性学习，心态和自信心也得到提升”，让她更有勇气面对未来的各类挑战。

　　安若楠则对会计工作的价值有更深刻的认识：“此次大赛推动会计人将个人成长融入国家发展大局。我也有更强的使命感，希望把学到的知识转化为服务企业、服务经济发展的能力。”

　　站在企业层面，林世友表示，国网福建电力将继续落实人才强企战略，深化“党建+财务”融合，完善梯队建设与创新实践机制；王贵长则透露，福建能源石化集团将总结大赛经验，把好做法固化为长效机制，以赛促学、以学促干、以干促效，持续加强财会人才队伍建设。

　　郑琳芳表示，当前正在全力推进福建省会计改革与发展“十五五”规划纲要的编制工作，将进一步完善机制体制，更好地促进会计人才发展。

　　“大赛既是荣誉，更是鞭策。”李洁表示，福建省将继续以服务经济社会高质量发展为导向，推动会计人才工作迈向更深层次、更广维度。

　　李洁进一步表示，福建将以此次大赛为新起点，明确未来会计人才培养的三大重点方向。

　　一是坚持服务发展。紧跟快速发展的前沿领域，前瞻性布局会计人才培养方向，突出管理理念与价值创造，推动会计人员从会计核算型向管理决策型转变，着力锻造一支与高质量发展需求相适应的高素质专业化会计人才队伍。

　　二是创新培养机制。探索建立贯通会计人才成长全过程、各环节的新型培养模式，推动政府、企业、高校、行业协会等资源共享和优势互补。围绕不同行业、不同层级会计人才的核心能力要求，开展针对性培养，实现会计人才培养的精准滴灌。

　　三是优化发展环境。持续完善会计人才评价与激励机制，通过深化会计人员职称制度改革、深入实施福建省会计领军人才培养工程等各项人才支持政策，进一步拓宽会计人才成长通道，激发会计人才创新活力，让更多优秀会计人才脱颖而出。