为实现我省省级政府投资基金政策目标和资金安全，提高财务效益和管理水平，防范运营及财务风险，省财政厅进一步修改完善《福建省省级政府投资基金绩效评价办法》（以下简称《评价办法》），现就相关规定解读如下：

　　一、政策背景

　　（一）制定的必要性和可行性

　　为促进省级政府投资基金高质量发展，提高基金财务效益和管理水平，建立科学合理的政府投资基金绩效评价体系，根据《国务院办公厅关于促进政府投资基金高质量发展的指导意见》（国办发〔2025〕1号）（简称《指导意见》）精神，参照安徽、河南、黑龙江、深圳等地做法，对《福建省财政厅关于修订〈福建省政府投资基金绩效评价暂行管理办法〉》（闽财规〔2022〕17号）进行修订，完善分层管理、正向激励、评价结果运用等相关规定，进一步加强省级政府投资基金绩效评价管理，发挥省级政府投资基金引导效果。

　　（二）制定依据

　　《中华人民共和国预算法》《私募投资基金监督管理条例》（国务院令第762号）及《国务院办公厅关于促进政府投资基金高质量发展的指导意见》（国办发〔2025〕1号）等。

　　二、主要内容

　　《评价办法》共6章36条，包括：总则、绩效评价内容、绩效评价组织实施、绩效评价结果应用、监督管理、附则，主要修订内容如下：

　　（一）引入政策加分项。绩效评价基础分为100分，包含政策性指标40～50分、合规性指标20～25分、业绩性指标30～40分。对基金在引进重大产业项目、培育初创期企业上市等方面取得突出成效的，按照考核标准给予适当加分，加分项合计不超过10分。

　　（二）强化绩效评价结果运用。事前绩效评价结果作为基金设立的依据，年度绩效评价结果作为计提基金管理费的主要依据（评级为中和差的基金，扣减一定比例的管理费），整体绩效评价作为兑现基金管理人业绩奖励的依据。

　　（三）分档设置业绩奖励。根据整体绩效评价结果和基金业绩，细化基金管理人业绩奖励分档支付标准（分为50%、70%、85%，100%四档），业绩特别突出的，最高可100%兑现业绩奖励。