为充分发挥绩效评价作用，提高财政资金效益，我省结合零基预算改革要求，聚焦事前、事中、事后三个环节，系统梳理并优化三类评价模式，搭建科学、合理的绩效指标评分体系，满足不同阶段、不同领域的多样化评价需求，实现全流程精准管控，助推预算绩效管理提质增效。

　　1.以评价结论替代百分制评分　　

　　针对事前评审中百分制评分项目间可比性不足的问题，我省在新增项目申报阶段建立“核心要素穿透式评审”机制，聚焦项目必要性、经济性、合理性、可行性、合规性五大维度拆细评审，直接作出“建议支持”或“建议不予支持”的明确结论。这种评审逻辑，打破了“基数依赖”惯性，确保财政资金向急需领域集中。

　　2.以奖惩机制强化评价准确性       

　　项目执行阶段，进一步完善“指标评分+排名”机制，围绕目标管理、运行监控等维度增设独立于基础分的“附加奖惩分”，对绩效目标严重偏离、支出进度明显滞后的项目扣分，对改进成效显著项目加分。奖惩结果直接计入总分，并与预算安排挂钩，切实提升财政资金使用效益。

　　3.以个性化指标评分方式提高评价精准度　　

　　针对事后环节共性化指标框架难以体现项目差异的痛点，打破“一刀切”模式，按项目性质和具体情况划分核心指标体系，围绕项目自身的核心特点和重大问题设计个性化指标、构建差异化评分体系，实现“一项目一策”的精准评价，确保评价结论客观。